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Teambuilding Berlin

Teambuilding Berlin

Teambuilding in Berlin – Engagierte Mannschaften für Ihre Ziele

Wer in seinem Unternehmen oder seiner Organisation ein Team für bestimmte Projekte und Aufgaben zusammenstellen möchte, steht schon zu Beginn vor wichtigen Fragen: Welche meiner Mitarbeiter harmonieren? Wer ist fachlich für dieses Team geeignet? Wem vertraue ich die Führung an? Wird das Team zusammenhalten, wenn es Rückschläge gibt? Das Coachingteam Berlin bietet allen Entscheidern, die vor einem solchen Teambuilding stehen, seine professionelle Unterstützung an.

Zugegeben: Wir kennen Ihre Mitarbeiter nicht bzw. werden sie erst kennenlernen. In diesem Umstand sehen wir jedoch eher einen Vorteil, denn wir lernen Ihre Mitarbeiter mit dem neutralen und unbefangenen Blick von außen kennen. Wir nehmen im Teambuilding in Berlin die individuellen Stärken der Teilnehmer in den Blick und ermitteln, welche Position im Team für diesen oder jenen Mitarbeiter Sinn macht.

Unser Team kennt sich dank Business Coaching in Berlin bestens aus

Unser Team besteht aktuell aus mehr als 6 professionellen Coaches, die höchst unterschiedliche berufliche Erfahrungen in ihre Arbeit einbringen. Dank unserer Business Coachings in Berlin sind wir ständig in Unternehmen der verschiedensten Branchen unterwegs und kennen uns in Berlin besonders gut aus.

Ein Team durchläuft immer bestimmte Phasen und befindet sich in einem kontinuierlichen Prozess. Am Anfang steht das Teambuilding, die Phase des Einstiegs und der Findung. Genau dies ist unser Thema beim Teambuilding in Berlin. Mitunter ist es hilfreich, die Kandidaten für dieses Team mit Aufgaben zu befassen, die mit ihrer später folgenden Arbeit gar nichts zu tun haben. Bestimmt haben Sie schon einmal Fußballmannschaften in der Vorbereitung gesehen, die zusammen Kanufahren oder durch die Wildnis wandern. In Berlin und Umgebung bieten sich etliche Maßnahmen für solch ein Teambuilding an, ein gemeinsamer Tag reicht in aller Regel aus.

Denkbar wären

  • eine Paddeltour mit verteilten Aufgaben: Eine Gruppe sammelt Holz für das Feuer und entfacht es, eine andere kocht, die dritte dokumentiert alles mit der Kamera
  • eine Rallye zu Fuß oder mit dem Fahrrad durch die Stadt, bei der bestimmte Orte besucht und Aufgaben gelöst werden
  • Floßbau und Floßfahrt
  • Segway fahren
  • ein Tag auf dem Bauernhof
  • Schnitzeljagden
  • und andere Events mit ähnlichem Charakter.

Teambuilding als Event bleibt in bester Erinnerung

Sie alle haben das Ziel, dass die Gruppe sich untereinander besser kennenlernt, Vertrauen aufbaut, Rollen klärt, dass sich die Teilnehmer untereinander helfen, eine gemeinsame Sprache sprechen und das Erreichte reflektieren. Manche Events haben dabei durchaus sportlichen Charakter, aber niemals die Aufgabe, am Ende Sieger zu küren oder Verlierer zu trösten. Auch sollten nur solche Mitarbeiter teilnehmen, die an einem solchen Event gern teilnehmen. Im Idealfall gewinnen alle und werden diesen Tag lange in bester Erinnerung behalten. Der Coach nimmt am Teambuilding aktiv teil und hält seine Beobachtungen fest. Diese können in der Folge bei der Zusammenstellung von Arbeitsteams wichtige Hinweise geben.

Sie haben Fragen, wie ein Teambuilding Ihr Unternehmen in Berlin und Umgebung weiterbringen könnte? Gern beantworten wir Ihre Fragen auch zum finanziellen Rahmen unter 030 / 224 770 – 99. Sie möchten uns Ihr Anliegen per E-Mail schildern? Senden Sie diese an kontakt@coachingteam.de und wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Vielleicht fragen Sie sich gerade, ob sich ein Teambuilding für Sie und Ihr Unternehmen überhaupt jemals auszahlen wird? Gallup, eines der führenden Markt- und Meinungsforschungsinstitute weltweit, hat im Jahr 2015 das Engagement von Mitarbeitern in deutschen Unternehmen untersucht und kam zu folgendem Schluss:

„Nur 16 Prozent der Arbeitnehmer sind mit Herz, Hand und Verstand bei der Arbeit. Die große Mehrheit, 68 Prozent der Beschäftigten, machen lediglich Dienst nach Vorschrift und 16 Prozent der Werktätigen sind emotional ungebunden und haben innerlich bereits gekündigt.“

Daraus folgt, dass emotional an das Unternehmen gebundene Mitarbeiter dem Unternehmen nutzen. Um solche Emotionen zu wecken, ist ein Teambuilding genau das richtige Mittel, bei dem Einsatz und Ertrag am Ende dann eben doch in einem sehr guten Verhältnis stehen. Das Coachingteam Berlin freut sich darauf, Sie und Ihre Mitarbeiter mit einem Teambuilding unterstützen zu dürfen.