Kontakt: 030 / 224 770 - 99 oder kontakt@coachingteam.de

Führungskräfte-Coaching Berlin

Führungskräfte-Coaching Berlin

Erfolgreich kommunizieren mit einem Führungskräfte-Coaching in Berlin

Führen eines Unternehmens oder einer Organisation bedeutet immer Kommunikation. Kommunikation mit der Geschäftsführung, unter Führungskräften, mit Kunden und Geschäftspartnern und nicht zuletzt auch mit Mitarbeitern. Ein Führungskräfte-Training beim Coachingteam in Berlin unterstützt Sie und Ihre leitenden Angestellten dabei, die Kommunikation im Unternehmen zu optimieren, denn früher oder später schlägt sich der Stil der Kommunikation in Zahlen nieder. Wer seinem Unternehmen und seinen Mitarbeitern etwas Gutes tun will, bietet Ihnen daher ein Führungskräfte-Coaching in Berlin an.

Die Mitglieder unseres Coachingteam in Berlin verfügen über berufliche Erfahrungen aus höchst unterschiedlichen Bereichen. Für das Führungskräfte-Coaching in Berlin finden Sie in dem Team mit weiblichen und männlichen Coaches bestimmt denjenigen oder diejenige, die für das Coaching Ihrer Mitarbeiter die beste Qualifikation und Erfahrung besitzt. Das einzig wahre Führungskräfte-Coaching gibt es nicht: Es kommt vielmehr darauf an, dass das Führungskräfte-Coaching zu Ihrem Unternehmen passt und im idealen Fall maßgeschneidert ist. Dazu können Sie uns gern unverbindlich und kostenfrei befragen: Sie erreichen uns unter 030 / 224 770 – 99 oder mit einer E-Mail an kontakt@coachingteam.de. In diesem ersten Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Lösung für Ihre Anforderung die beste ist und welche Inhalte die Schwerpunkte des Coachings sein könnten. Das Coachingteam bietet das Führungskräfte-Coaching in Berlin für Teams und als Einzelcoaching an. Welche Maßnahmen für Ihr Unternehmen Sinn machen, klären wir in unseren ersten Gesprächen. Wichtig ist, dass Mitarbeiter motiviert am Coaching teilnehmen und sich darauf verlassen können, dass vertraulich bleibt, was in dem Coaching besprochen wird. Selbstverständlich halten wir engen Kontakt zu unseren Auftraggebern, die Teilnehmer dürfen sich jedoch jederzeit darauf verlassen, dass nichts „nach oben“ durchgesteckt wird.

Diese Inhalte können die Teilnehmer eines Führungskräftecoachings in Berlin erwarten:

  • Auftreten als leitender Mitarbeiter: Sind sie authentisch, können Sie überzeugen, motivieren und gut mit Stress umgehen?
  • Menschenführung und Vorbild: Wie gut ist Ihr Wissen Sie über Mimik und Gestik? Leben Sie vor, was Sie von Mitarbeitern erwarten? Können Sie überzeugen statt überreden? Gestalten Sie Gespräche effektiv und zielführend? Können Sie Widerstände in Unterstützung umwandeln?
  • Zielvereinbarungen und Feedbackgespräche: Erfahren Sie, wie Potenziale der Mitarbeiter am besten gefördert werden können. Lernen Sie Möglichkeiten kennen, mit denen Sie auch als Führungskraft ehrliche Rückmeldungen erhalten können.
  • Ergebnisorientierte Führung: Meetings richtig terminieren und moderieren, Checklisten erstellen.
  • Rückmeldung: Wie schätzen Sie sich als Führungskraft selbst ein? Wie lassen sich einmal verteilte Aufgaben sinnvoll kontrollieren?

Das Führungskräftecoaching in Berlin geht auf Ihre Wünsche ein

Dies war eine kleine Auswahl jener Themen, die wir im Führungskräftecoaching in Berlin behandeln. In dem Coaching selbst gehen wir auf die Wünsche der Teilnehmer ein und legen sehr großen Wert auf nachhaltigen Praxisbezug. Coachings und die tägliche Arbeit sind miteinander eng verwoben.

Coaches und Teilnehmer treffen sich im vereinbarten Zeitraum für die Maßnahme daher mehrmals und in gewissen zeitlichen Abständen. Einmalige Seminare, in denen innerhalb kurzer Zeit eine Menge Wissen vermittelt wird, haben sich als nicht zielführend erwiesen. Schon nach kurzer Zeit ist das Erlernte vergessen und in den Büroalltag kehrt der alte Trott zurück. Darum reflektieren wir am Anfang jedes neuen Treffens:

  • Was hat in der Praxis funktioniert?
  • Wo gab es Widerstände oder Probleme bei der Umsetzung?
  • Welche Inhalte sollten wir im Coaching vertiefen oder wiederholen?
  • Wie haben Mitarbeiter auf neue Techniken reagiert?

Coaching und Praxis sind eng verwoben

Erst nach Klärung solcher Fragen wenden wir uns neuen Inhalten zu. Nur so wird ein Führungskräftecoaching in Berlin nachhaltig Erfolg bringen. Unser Ziel als Coachingteam ist es, eine Win-Win-Situation zu erreichen, in der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Wir freuen uns darauf, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter in einem unserer Führungskräftecoachings begrüßen zu dürfen.