Kontakt: 030 / 224 770 - 99 oder kontakt@coachingteam.de

Teamcoaching Berlin

Teamcoaching Berlin

Erfolg dauerhaft sichern mit einem Teamcoaching in Berlin

Nahezu täglich werden in Unternehmen und Organisationen Teams gebildet. Teams, die bestimmte Projekte verwirklichen sollen und das auch noch möglichst erfolgreich. Das Coachingteam Berlin bietet Teamcoachings an, die Ihre Mitarbeiter als Ganzes erfolgreicher machen und zum dauerhaften Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.

Was ist eigentlich ein gutes Team? Eine Fußballmannschaft mit lauter torhungrigen Stürmern? Sicher nicht. Eine erfolgreiche Mannschaft zeichnet aus, dass jeder Spieler auf der Position eingesetzt wird, wo er seine Fähigkeiten optimal zur Geltung bringen kann und dass die Mannschaft als Ganzes so gefestigt ist, dass sie selbst bei einem 0:2-Rückstand weiter zielstrebig am Sieg arbeitet und sich in diesem Ziel einig ist.

Im Teamcoaching übernimmt das Coachingteam Berlin die Rolle des Trainers. Unsere größte Stärke ist dabei der unbefangene Blick auf das Team und auf die individuellen Fähigkeiten seiner Mitglieder. Dabei gilt es, Potenziale des Einzelnen zu fördern und diese auf das Team abzustimmen. Mit dem herausgearbeiteten Wissen, welche Fähigkeiten das Team innehat, kann das Selbstbewusstsein und Vertrauen des Teams um ein Vielfaches gesteigert werden. Unser Team wiederum besteht aktuell aus sechs Frauen und zwei Männern, die sehr unterschiedliche berufliche Laufbahnen aufweisen, sie kommen aus den Bereichen Personal, Touristik, Controlling, Logistik, Bankwesen und anderen. Alle haben gemeinsam, dass sie über die eigentlichen Berufe hinaus zu professionellen Business, Life und Personal Coaches ausgebildet wurden. Ihr Fachwissen und ihre Erfahrung möchten die Mitglieder des Coachingteam Berlin an Ihre Klienten weitergeben.

Coaching in Berlin nimmt die persönlichen Stärken in den Blick

Und so gehen wir im Coaching in Berlin vor: Zunächst ermitteln wir die unterschiedlichen Interessen der Teammitglieder. Wer

  • erledigt Aufträge motiviert, pünktlich und zuverlässig?
  • hat Talent als Spielmacher und eignet sich als Führungskraft?
  • ist kontaktfreudig und eignet sich besonders gut für den Umgang mit Kunden?
  • ist gut im strategischen Denken und könnte daher organisatorische Aufgaben übernehmen?
  • Welche noch benötigten Fähigkeiten kann das Team herausarbeiten?

Unsere Coaches moderieren die Erwartungen, die die Teilnehmer an sich und andere hat und achten darauf, dass jedes Teammitglied zu Wort kommt. Um das Team effektiv zu unterstützen, ist die Zahl der Teilnehmer auf eine übersichtliche Zahl begrenzt. Wir fördern durch bewährte Methoden das vertrauensvolle Kennenlernen der Gruppe und achten auf eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre, in der der Spaß nicht zu kurz kommen soll. Unser Teamcoaching findet in aller Regel in unseren Räumen in der Gubener Straße 47 im Bezirk Friedrichshain statt. Das Teamcoaching ist kein einmaliges Treffen, es verteilt sich auf mehrere Termine. Das ist wichtig, damit Coaching und beruflicher Alltag in einem direkten Bezug stehen können. Ohne Umwege soll im Büro ausprobiert werden, was im Coaching vermittelt und erarbeitet wurde. Schließlich kommt es genau darauf an: Dass sich Ihr Team nach dem Coaching in der beruflichen Praxis bewährt und dauerhaft erfolgreich zusammenarbeitet.

Während des Teamcoachings ist es sinnvoll, Regeln und Ziele zu formulieren und diese schriftlich festzuhalten. Es wird eine Grundlage für die künftige Arbeit verabredet, an die sich alle Mitglieder halten sollen. Zu Beginn jeder nächsten Sitzung sprechen wir an, wie sich das Coaching ausgewirkt hat:

  • Welche Methoden oder Verabredungen haben funktioniert, worauf können wir aufbauen?
  • Was haben wir bisher unberücksichtigt gelassen?
  • Welche Situationen waren typisch für etwaige neue Konflikte?
  • Gab es Vorbehalte persönlicher Art?
  • Finden die Teilnehmer, dass sie innerhalb des Teams die für sich passenden Positionen einnehmen?

Das Coachingteam Berlin arbeitet systemisch und lösungsorientiert. Das bedeutet, dass wir über die einzelnen Personen und das Team hinaus den Blick dafür schärfen, in welchen Systemen sich das Team bewegt und welche Auswirkungen dessen Arbeit zum Beispiel auf andere Abteilungen haben kann. Lösungsorientiert bedeutet, dass wir es nicht als unsere Aufgabe sehen, lange währende Konflikte aufzuarbeiten oder gar Schuldfragen zu klären. Vielmehr arbeiten wir gemeinsam mit dem Team daran, wie es künftig besser kommuniziert und seine Ziele erreicht.

Gern informieren wir Sie unverbindlich über die Möglichkeiten eines Teamcoachings in Berlin. Sie erreichen uns unter 030 / 224 770 – 99. Ihre E-Mail an kontakt@coachingteam.de werden wir so bald wie möglich beantworten.