Systemisches Coaching in Berlin: Ihr Weg zur besten Lösung

Sie stehen vor wichtigen persönlichen Entscheidungen oder befinden sich in einem Konflikt? In solchen Situationen ist es oft nicht einfach, einen klaren Blick zu behalten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Ratsam ist in solchen Lebenslagen der Blick eines unbefangenen Menschen, der Sie dabei unterstützt, passgenaue Lösungen zu finden. Die Entscheidung für ein systemisches Coaching beim Coachingteam in Berlin ist eine Option, die Sie weiterbringen wird.

Für wen ist das systemische Coaching geeignet?

Systemisches Coaching bietet das Coachingteam Berlin für Führungskräfte, Angestellte, Selbstständige und Privatpersonen in seinen Räumen in der Simplonstraße 19 im Bezirk Friedrichshain an. Wir unterstützen Sie als Klient mit einem Business Coaching, Personal Coaching, Karriere Coaching oder Life Coaching. Welche Methode des Coachings für Sie die beste ist, können wir gern in einem unverbindlichen Gespräch klären. Sie erreichen uns unter 030 / 224 770 – 99 und mit einer E-Mail an kontakt@coachingteam.de. Wir werden uns so bald wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Was verbirgt sich hinter dem Coachingteam Berlin?

Unsere Mannschaft besteht aus weiblichen wie männlichen Mitgliedern, die sehr unterschiedliche berufliche Hintergründe haben. Wir haben als Personaler, Controller, Psychologen oder Projektentwickler im Bankenwesen, in der Logistik und in der Kommunikationsbranche gearbeitet uns tun dies überwiegend heute noch.

Alle unsere Mitglieder haben sich darüber hinaus zu Personal, Life & Business Coaches und Spezialisten für systemisches Coaching ausbilden lassen. Uns treibt an, dass wir unser Fachwissen und unsere langjährigen beruflichen Erfahrungen gern an unsere Klienten weitergeben möchten. In unserem Team finden Sie bestimmt einen Coach, mit dem Sie auf einer Wellenlänge funken werden, denn Vertrauen und Sympathie sind für ein erfolgreiches Coaching wichtige Voraussetzungen.

Unser Coaching in Berlin geht ganzheitlich vor

Von Beratung und Angeboten zum Coaching in Berlin haben Sie sicher gehört, was aber verstehen wir unter einem systemischen Coaching? Dahinter verbirgt sich eine ganzheitliche Methode, die durch das Coaching alle systemrelevanten Ebenen einbezieht. Es geht also um mehr als Ihre Biografie und Ihre Persönlichkeit. Im Coaching beziehen wir Ihr familiäres, berufliches und soziales Umfeld mit ein, denn alles hängt schließlich zusammen. Mit seinem neutralen Blick von außen ist der systemische Coach Ihr Partner, die Sie dabei unterstützt die besten Lösungen zu finden. Lösungen und Kompetenzen übrigens, die in Ihrer Persönlichkeit stets bereits angelegt sind, die jedoch möglicherweise durch jahrelange Routinen oder die Problematik eines aktuellen Konflikts überlagert wurden. Im systemischen Coaching in Berlin geht Ihr Coach stets lösungsorientiert vor, dazu stellt er offene Fragen.

Die Frage ist dabei ausdrücklich nicht,

• welches die Gründe und Ursachen für ein aktuelles Problem sein könnten,
• sondern was Sie unternehmen können, damit solch ein Problem sich in Zukunft nicht mehr stellt.

Die persönliche Meinung des Coaches oder seine Bewertung spielen hierbei keine Rolle. Im systemischen Coaching in Berlin geht es immer darum, mit professionellen und bewährten Methoden Ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren. Das grenzt systemischen Coaching von einer Beratung ab: Nie wird Ihr Coach Ihnen sagen: „Tun Sie dies und lassen Sie das andere.“

Ihr systemisches Coaching in Berlin buchen Sie unkompliziert

Wie gehen wir beim Coachingteam vor? Lernen wir uns kennen! Über das Buchungstool auf unserer Internetseite, per Email oder Anruf sichern Sie sich Ihren Termin. In unserem Kennenlerngespräch klären wir in den ersten 15 bis 20 Minuten Ihre Fragen zum Coaching und nicht zuletzt, ob zwischen Ihnen und Ihrem Coach die Chemie stimmt. Gleich im Anschluss beginnt die erste Coaching Session, so dass Ihr erster Besuch in der Simplonstraße etwa 60 bis 90 Minuten in Anspruch nehmen wird. Wie es weitergeht, entscheiden allein Sie. Die Kosten sind aufgrund festgelegter Stundensätze für Sie stets nachvollziehbar und transparent. Sie bestimmen auch, wann das Coaching sein Ziel erreicht hat. Mitunter kann es ratsam sein, ein systemisches Coaching zeitlich zu begrenzen und ein Ende zu terminieren. Das hängt jedoch ebenfalls von Ihren Bedürfnissen und Wünschen ab.

Das Coaching Team freut sich darauf, Sie im systemischen Coaching in Berlin zu begrüßen.

Systemisches Coaching bei Coaching Team Berlin

Unter systemischem Coaching wird die Begleitung von Einzelpersonen, Organisationen oder Gruppen im Falle einer betrieblichen Veränderung verstanden. Das kann strukturelle Veränderungen im Unternehmen oder eine Managementübernahme betreffen. Damit diese schwierige Phase im Unternehmen erfolgreich verläuft, kann je nach der jeweiligen Situation unterschiedliches systemisches Coaching angeboten werden.

Welche Arten des Coachings in Berlin stehen zur Wahl?

Betrifft es den Aufstieg eines Mitarbeiters zur Führungskraft, ist das Einzelcoaching Berlin zielführend. Dabei wird auf die persönlichen Stärken und Schwächen eingegangen und ein zu erreichendes Ziel unter Einbeziehung der näheren Umstände definiert. Einzelcoachings werden bei persönlichen Problemen, die Auswirkungen auf den beruflichen Bereich haben, erfolgreich eingesetzt.

Das Start-up Coaching ist ähnlich dem Einzelcoaching angelegt, da fast jeder neue Betrieb als Ein-Mann-Unternehmen beginnt. Obwohl der fachliche Hintergrund immer gegeben ist, fehlt meistens der unternehmerische Hintergrund. Dabei hilft das Coaching Team mit Rat und Tat.

Das Bewerbungscoaching ist fast immer ein Einzelcoaching. Dabei wird gezielt auf eine erfolgreiche Bewerbung hingearbeitet. Die Simulation von Bewerbungsgespräche sowie das Herausarbeiten der Schwächen und Stärken sind das um und auf dieses Trainings.

Im Zentrum des Business Coachings steht häufig eine Abteilung oder das gesamte Unternehmen. Das Coaching Team arbeitet sowohl mit den jeweiligen Mitarbeitern als auch mit den jeweiligen Mitarbeitergruppen im Unternehmen.

Das Coaching Team

Egal, um welche Art des Coaching es sich handelt, jeder Coach verfügt über eine solide Ausbildung sowie eine umfassende, langjährige Erfahrung. Das Coaching in Berlin sorgt dafür, dass bei Veränderungen im Unternehmen Probleme und Unklarheiten beseitigt und eine gut fundierte Basis für die Zukunft geschaffen wird. Systemisches Coaching beinhaltet ein systematisches Vorgehen, egal ob es sich um ein Einzelcoaching oder Business Coaching handelt.

Wann besteht der Bedarf an systemischem Coaching?

Das Coaching in Berlin befasst sich mit der Präsentation von Produkten, Problemen bei der Einführung einer neuen Technik oder Führungsstruktur sowie nach Arbeitsunfällen. Systemisches Coaching trägt wesentlich zur Verbesserung des Betriebsklimas bei. Die Beratung kann nach einem Ereignis, einer bestimmten unausweichlichen Veränderung vorausgehend oder prozessbegleitend erfolgen. Das Coaching Team kommt dann zum Einsatz, wenn die Veränderungen ziemlich einschneidend sind oder wenn es erhebliche Probleme innerhalb eines Teams oder der Belegschaft gibt. Probleme dieser Art treten häufig bei Betriebsübernahmen auf.

Wann findet dieses statt?

Steht eine Neuerung im Betrieb an, wird empfohlen, das systemische Coaching vor Beginn der Einführung empfohlen. Bestehen innerbetriebliche Probleme, die beseitigt werden sollen, dann sollte sofort mit der Aufarbeitung begonnen werden. Handelt es sich um ein Start-up, dann sollte drei bis sechs Monate vor Start mit der Vorbereitung begonnen werden. Geht es um einen Positionswechsel innerhalb des Unternehmens, sollte sofort mit dem Einzelcoaching begonnen werden. Es gibt keinen optimalen Zeitpunkt, da sich dieser immer nach den jeweiligen Gegebenheiten und Umstände richtet.

Lassen sich mehrere Arten des Coachings kombinieren?

Das Coaching in Berlin kümmert sich um einen Fall oder eine Situation, kann aber genauso zur Beseitigung einer Vielzahl von unterschiedlichen Problemen herangezogen werden. Das Coaching Team besteht aus unterschiedlichen Spezialisten für verschiedene Bereiche. Das systemische Coaching kann für ganzheitliche Lösungen verwendet werden, indem jeder das Coaching erhält, das er benötigt. Dabei wird ein Gruppen Coaching in Kombination mit einem Einzelcoaching angeboten. Die Führungskraft erhält meistens ein Personal Coaching, während sein Team als Gruppe gecoacht wird. Das Coaching in Berlin kann sich mit mehreren Coaching Teams im Unternehmen aufhalten, um jede Abteilung entsprechend den Anforderungen betreuen zu können. Bewerbungscoaching wird häufig von der HR-Abteilung in Anspruch genommen.

Wie sollte vorgegangen werden?

Systemisches Coaching basiert auf den Schwächen und Stärken der Mitarbeiter sowie den näheren Umständen. Das Business Coaching sorgt dafür, dass sich das Betriebsklima ebenfalls verbessert. Je besser die Beteiligten zusammenarbeiten und sich an die Veränderungen anpassen können, desto erfolgreicher lässt sich diese implementieren.