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  • Führungsstil

    Unter Führungsstil versteht man die Art und Weise, wie ein Vorgesetzer seine Mitarbeiter führt. Im Zeitverlauf haben sich die Fürungsstile immer weiter verändert. Einflussfaktor ist hierbei auch die Gesellschaft, die immer wieder neue Einflüsse auf die Art Mitarbeiter zu führen, hat. Führungsstile sind sehr individuell: zunächst ist der Entwicklungsstand des Mitarbeiters ausschlaggebend. Beispielsweise muss der Prakikant viel mehr an die Hand genommen werden, als ein Professional. Nichtsdestotrotz können Führungsstile nicht pauschalisiert werden, sondern müssen individuell zur Führungskraft passen, damit er authentisch wirkt.

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