Kontakt: 030 / 224 770 - 99 oder kontakt@coachingteam.de

Bewerbungstraining

Bewerbungstraining

Bewerbungstraining

Eine individuelle und überzeugende Bewerbung ist Ihre Visitenkarte für eine neue berufliche Herausforderung. Auch entscheidet diese über Ihre Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Aus diesem Grund kann es gut sein im Vorfeld mit einem Karriere Coaching seine Kernkompetenzen und Potentiale herauszuarbeiten. Ob Sie bereits ein spezifisches Stellenangebot im Auge haben oder für den Ernstfall vorbereitet sein wollen:

Wir unterstützen Sie im gesamten Bewerbungsprozess – von der aussagekräftigen Bewerbung bis hin zur Simulation eines Vorstellungsgespräches – mit unserer langjährigen Erfahrung im Personalmanagement…

50532397_m
  1. Sie haben schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben und brauchen Unterstützung?
  2. Immer werden Ihre Bewerbungen abgelehnt und Sie wissen nicht warum?
  3. Sie wissen nicht, welche Fragen Sie im Jobinterview zu erwarten haben?
  4. Sie fühlen sich in Vorstellungsgesprächen unsicher und möchten Ihr Auftreten verbessern?
  5. Sie wissen nicht, wie Vorstellungsgespräche ablaufen und möchten spezifische Situationen trainieren?
  6. Sie möchten im Jobinterview authentischer wirken?
  7. Sie wollen sich im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentieren?
  8. Sie bewerben sich für eine Führungsposition und möchten Ihre Ausstrahlung diesbezüglich anpassen?

Coachinginhalt

Bewerbungstraining

  • Bewerbungstraining
  • Kursnummer TR 001
  • Preis: 145 € inkl. MwSt / 90 min
  • Ort: Coachingteam Simplonstrasse 19, 10245 Berlin
  • 030 22477099

Das Coachingteam unterstützt Sie mit einem motivierenden und zielgerichteten Bewerbungstraining, spezifisch auf Ihr Anliegen ausgerichtet. Wir helfen bei der Optimierung von Anschreiben und Lebenslauf, geben Feedback über Ihr Auftreten, beurteilen Zeugnisse und helfen dabei, Sie optimal auf das Jobinterview vorzubereiten.

Werden Sie sich Ihrer fachlichen Qualifikation, Ihrer Stärken & Schwächen, Ihrer persönlichen Kernkompetenzen und Auftreten bewusst, um für das nächste Vorstellungsgespräch gewappnet zu sein. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, worauf es im Jobinterview ankommt und geben dieses Knowhow an Sie weiter.

Bewerbungstraining
56096901 - shot of a male office worker giving creative presentation to his colleagues. businessman explaining business plan to coworkers in conference room.
51502424_m

Zu unseren Kompetenzen gehören:

  • Bewerbungsmappen Check: Anschreiben, Lebenslauf etc.
  • Herausarbeitung Ihrer Kompetenzen sowie Stärken & Schwächen
  • Abgleich Stellenangebot und Ihr Bewerberprofil
  • Coachen von Social Skills
  • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch inkl. Gesprächsverlauf, „Knigge“ und Nachbereitung
  • Simulation von Vorstellungsgesprächen

Das Vorstellungsgespräch –

Eine gute Vorbereitung ist das A und O

Viele Bewerber blockieren sich geradezu selbst durch ihre Angst und Nervosität. Das dadurch ausgeschüttete Stresshormon Adrenalin will uns lediglich aus der „gefährlichen“ Situation flüchten lassen und schaltet unsere Konzentrationsfähigkeit fast vollständig aus. Die Fragen, die uns gestellt werden, nehmen wir gar nicht mehr richtig wahr und passende Antworten darauf fallen uns in der Stresssituation nicht ein.

Wir trainieren mit Ihnen die folgenden inhaltlichen Komponenten (bspw. Umgang mit Lücken im Lebenslauf, Wortwahl, Gehaltsverhandlungen), die Körpersprache (Mimik, Gestik, Stimme) und die richtige Präsentation.

51793960 - woman during job interview and four elegant members of management

Mit dem Internet haben wir heute sehr einfachen Zugriff auf Informationen über das Unternehmen unserer Wahl. Daher wird es durchaus als selbstverständlich angesehen, dass sich der Bewerber im Vorfeld über die Strukturen, also zum Beispiel über die verschiedenen Abteilungen und deren Schwerpunktaktivitäten, informiert hat. Zuweilen verfolgt ein Unternehmen auch einen bestimmten Kodex und stellt seine Unternehmensphilosophie offen aus. Bei öffentlichen Einrichtungen und Behörden geht es um die Stellung im Gesamtorganigramm, da sollten Begriffe und Zuordnungen wie Kommune, Stadtrat, Landesamt, beratende Fachbehörde oder Ministerium gut sitzen.

Zwar hat das Unternehmen Sie aufgrund Ihrer Unterlagen zu dem Gespräch eingeladen, dennoch möchte die Auswahlkommission, dass Sie Ihren beruflichen Werdegang noch einmal mit Ihren Worten schildern. (Nicht jeder, der Ihnen gegenübersitzt, hat Ihre Unterlagen wirklich aufmerksam studiert.) Wir üben mit Ihnen die passende Selbstpräsentation. Das ist dann auch Ihre Gelegenheit, zu betonen, warum Sie sich gerade auf diese Stelle beworben haben, warum Sie der Meinung sind, dass Sie ganz genau zu der ausgeschriebenen Stelle und in dieses Unternehmen passen.

Auf ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein wird heute großen Wert gelegt. Die Art und Weise wie standfest Sie auf dem Stuhl sitzen, wie Ihr Blick den Blicken der Gesprächspartner begegnet und was Ihre Hände so alles während der Unterhaltung anstellen, fließt als großes Gewicht bei der Gesamtbewertung Ihrer Persönlichkeit ein. Aber auch dies lässt sich gut einüben, am besten gemeinsam mit uns, da wir Kritikpunkte offen und direkt ansprechen, um Ihnen so bestmögliches Feedback zu geben.

Ganz unabhängig zu den Fachfragen werden in Vorstellungsgesprächen immer bestimmte Fragen beispielsweise zur Genderkompetenz oder zu den sogenannten Soft Skills des Bewerbers gestellt. Optimale Beantwortungen lassen sich hier im Vorfeld zurechtlegen und einüben, denn daran sollten Sie nun wirklich nicht scheitern.

Im Zuge des Soft-Skill-Fragenkomplexes möchte man gern ausloten, wie belastbar Sie sind und wie Sie in stressigen Situationen zum Beispiel auf einen „unangenehmen Zeitgenossen“ reagieren. Dazu soll der Bewerber oftmals eine schwierige Situation aus seinem bisherigen Berufsleben (dazu gehört auch das Studium) schildern, wie er damit umgegangen ist, wie er einen Konflikt aktiv oder passiv gelöst hat. Antworten Sie dann nicht, dass Sie sofort zum Chef gehen und sich bei ihm beschweren, sondern zeigen Sie auf, dass Sie zwischenmenschliche Probleme konstruktiv angehen können. Denken Sie sich notfalls vorher eine schöne, überzeugende Geschichte aus.

Individuelles Bewerbungscoaching Berlin

Bewerbungstraining und persönlicher Bewerbungscheck, Coaching für Vorstellungsgespräche

Mit unserem Einzelcoaching bieten wir Ihnen eine auf Sie zugeschnittene lösungsorientierte Beratung an.

Nutzen Sie diese Art von Generalprobe des Vorstellungsgesprächs bewusst und erreichen Sie so Ihr Ziel – DER TRAUMJOB.

Wir finden gemeinsam einen besten Weg, der zu Ihnen passt.

Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen und in Ihrem professionellen und gleichzeitig authentischen Auftreten zu unterstützen!